Introduction : Un nouveau dispositif réglementaire encadrant les étudiants en médecine, pharmacie et médecine dentaire en formation a été présenté en mai 2026, dans le contexte de la réforme globale du système de santé. Ce texte actualise un cadre datant de plus de trois décennies, avec l’ambition de mieux aligner la formation des futurs professionnels sur les besoins actuels du secteur public.
Le décret introduit plusieurs évolutions majeures, notamment la réduction progressive de la durée d’engagement des médecins spécialistes dans le secteur public, qui passera de huit à trois ans à terme. Par ailleurs, l’accès au concours de l’internat est désormais possible dès la quatrième année d’études, ce qui permet d’accélérer le parcours de spécialisation et de répondre plus rapidement à la demande en médecins qualifiés.
Un autre axe central concerne l’intégration des étudiants en formation au sein des structures territoriales de santé, avec une définition plus précise de leurs statuts et de leurs droits. Cette organisation vise à renforcer l’ancrage territorial de la formation et à mieux adapter les parcours professionnels aux besoins régionaux. En outre, les médecins résidents bénéficient désormais d’un cadre statutaire valorisé dès la première année, incluant un positionnement indiciaire amélioré et une stabilité administrative accrue.
La réforme prévoit également une mise en œuvre progressive des nouvelles obligations, avec des durées d’engagement variables selon les promotions jusqu’à stabilisation du dispositif en 2032. Cette transition vise à garantir la continuité de l’offre de soins tout en accompagnant l’évolution du système. Les projections officielles anticipent une augmentation significative du nombre de spécialistes intégrés au secteur public ainsi qu’une hausse du nombre annuel de diplômés.
En consolidant à la fois l’attractivité des carrières publiques et la qualité de la formation, ce nouveau cadre réglementaire s’inscrit dans une stratégie nationale visant à améliorer l’accès aux soins sur l’ensemble du territoire et à renforcer durablement les ressources humaines en santé.
